網際網路/IT行業平均薪酬為10498元，金融行業為9881元，持續領跑，但環比有所下降
根據招聘平臺BOSS直聘釋出的《2018年二季度人才吸引力報告》（以下簡稱“報告”）顯示，網際網路金融人才呈現階段性流失現象，與此同時，區塊鏈相關崗位人才吸引力呈迅速下滑趨勢。
區塊鏈崗位吸引力下降
報告顯示，在崗位上，具體崗位的人才吸引力指數排序出現洗牌。網際網路技術類崗位仍佔據主要地位，城市服務業和生產製造業的入門基礎崗位吸引力持續低迷。搜尋演算法、推薦演算法等與人工智慧高度相關的前沿技術崗位在前十大人才吸引力崗位中佔據主導地位。一季度上榜的C++、Android等通用技術崗位，以及與區塊鏈高度相關的Golang均跌出前十位。
BOSS直聘研究院研究員對《證券日報》記者表示：“2018年二季度，網際網路技術類崗位依然普遍高薪，第一季度入圍的精算師和併購分析師被擠出前十五位。與區塊鏈高度相關的Golang崗位招聘薪資環比有所回落，無論從市場價格還是聲量上，區塊鏈熱度都出現了回落。”
從報告中，《證券日報》記者看到，在2018年二季度，各行業人才吸引力變化較大。第三產業在二季度表現出很強的人才競爭力，網際網路繼續領跑，文娛、教育、傳媒等行業均進入前五位。
《證券日報》記者看到，網際網路/IT行業平均薪酬為10498元，金融行業為9881元，持續領跑，但環比有所下降。平均薪酬最高的15個崗位中，14個來自網際網路/IT行業，其中推薦演算法、架構師、自然語言處理崗位分別以31991元、29204元、28342元的平均月薪位列前三名。
值得一提的是，報告顯示，2018年二季度，全國300個城市招聘月薪超過1萬元的崗位佔比為21.9%，較第一季度環比下降1.1個百分點。其中，位於一線城市的崗位佔比為61.4%，較第一季度有1.3%的回落；但新一線和二線城市高薪崗位正逐步增加。
低技術含量崗位現轉行潮
BOSS直聘研究院資料顯示，2018年二季度，全國人才需求量最大的五十個城市平均月薪為8226元。與此同時，勞動力市場對人才的需求持續保持在高位。由於今年春節時間較晚，“金三銀四”求職旺季有所延長，在跳槽旺季和應屆生求職潮的雙重帶動下，招聘需求量同比增長40.8%，環比一季度增長44.8%。
其中，2018年二季度，有19.2%的求職者在跳槽時選擇轉行，整個轉行群體新工作的平均薪資有0.6%的降幅。
不過，網際網路技術類崗位在轉行後更易實現薪資增長，其中系統整合工程師轉崗後，平均薪資漲幅最高。值得注意的是，技術人才在轉崗後，多數選擇相關性較大的其他技術崗位，在工作內容上具有一定的連續性和關聯性，更易實現薪資增長。
在報告抽取平臺4000多萬個樣本資料顯示，2018年二季度，杭州市吸引力超上海上市，北上廣深人才大批湧入新一線城市。從地域角度來看，杭州市的人才吸引力指數以微弱優勢超過上海市，躍居第二名，且僅以極微弱的差距落後於北京市。其中人才流入率最高的是成都市，其次分別是西安市、天津市、武漢市、杭州市、南京市。
值得一提的是，報告同時顯示，新一線和二線城市高薪崗位正逐步增加，積極開展人才爭奪。
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