才鏈Talust——基於區塊鏈技術開發的資訊協同網路

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Talust(才鏈)是全球性開源社羣專案,也是全球領先的基於區塊鏈技術開發的資訊協同網路,透過事件驅動, 基於實際應用中的職能合約,實現不同場景下的協同和價值轉移,透過跨平臺、跨企業、跨行業、跨國界的互聯協同網路, 打造為協作參與各方提供“資訊信用服務”。

Talust(才鏈)是為人力資源領域提供資訊存證服務的公有鏈,具有個人資訊記錄(學習經歷、工作經歷,職業資訊)、企業資訊記錄(企業資訊、統 一社會信用程式碼)、企業招聘資訊、企業人力資源檔案管理等服務功能。才鏈基 於區塊鏈溯源清晰、資訊不可篡改等特徵打造人力資源資訊平臺,旨在解決個人 資訊與企業資訊真實性和信任問題,推動信用相關產業的發展。

同時,Talust As a Service,以人力資源資訊為基礎,引進區塊鏈資料存 證功能,產生新區塊記錄個人資訊和企業資訊,形成去中心化的人力資源資訊公有鏈。 才鏈是實現區塊鏈人力資源公有鏈、原生代幣、大資料、信用資訊、社群一體的 基於區塊鏈的人力資源資訊平臺(Talust)。

Talust是才鏈(重慶)區塊鏈科技有限公司發起,並主導開發的一 個商業應用平臺的公有鏈專案,才鏈的目標是應用區塊鏈技術構造一個 既可以自我迴圈、也可以向外拓展的可信任分散式商業生態。同時,Talust透過跨平臺,跨企業,跨行業,跨國界的互聯協同wangle,打造為協作參與各方提供“資訊信用服務”的信任平臺



Talust生態系統


Talust as a service,以人力資源資訊為基礎,引進區塊鏈資料存證功能,產生新區塊記錄個人資訊和企業資訊, 形成去中心化的人力資源資訊鏈。同時,Talust(才鏈)也是實現區塊鏈人力資源公有鏈、原生代幣、大資料、信用資訊、社群一體的 基於區塊鏈的人力資源資訊平臺。

Talust(才鏈)透過與各企業合作,吸引更多使用者使用平臺,打造人力資源 資訊對稱服務、人力資源檔案管理服務的同時為金融領域提供個人證明;為教育 機構提供人才資料分析報告,教育機構可以制定更有針對性的學生培育方案。



Talust核心

整體架構


Talust 是基於區塊鏈技術實現的、開源的、公共維護的分散式計算底層系統,它提供了去中心化的執行機制。Talust 團隊在區塊鏈應用上自主研發區塊鏈核心底層(根據 EOS 專案進度,決定遷移 EOS 時間進度)來構建才鏈人力資源平臺的方案。
才鏈人力資源資訊平臺的層次結構如下圖所示


Talust 底層架構分為資料儲存層、網路層、共識層、激勵層、合約層、應用層。核心資料寫入區塊鏈中,內容資料儲存在 IPFS 分散式檔案系統中。


區塊鏈的上層是 Talust Node 節點,用於執行去中心化記錄使用者簡歷、企業資訊、呼叫外部服務等功能。Talust Node 呼叫 API 完成關鍵操作和資料寫入及驗證。Talust Node 完成高質量的工作經歷證明、企業資訊證明等功能。Talust Node 提供了 JSON RPC 介面供客戶端呼叫。


Talust 人力資源應用系統是基於 Talust 的人力資源商業應用。客戶端包括有 PC Wallet 錢包、去中心化 App、Talust 人力資源網站和提供給其他應用系統的 API 介面。在人力資源應用系統與 Talust 公有鏈之間引入虛擬閘道器,人力資源應用系統採用Spring Cloud微服務架構實現。


Talust DNA

Talust DNA 是 Talust 系統中重要組成部分,是使用者和企業都具有的不可缺少的關鍵資訊。Talust 系統為每一位使用者和企業都會生成 Talust DNA 作為全網唯一身份認證資訊。使用者 DNA 資訊包括有姓名、使用者身份證號、出生年月、民族、籍貫等資訊;企業 DNA 資訊包括有企業名稱、統一社會信用程式碼。所有 DNA 資訊寫入 Talust 區塊鏈進行存證。Talust DNA資訊在全網傳播,作為可信性等保證。




許可權系統

Talust 泰勒斯特賬戶體系,採用分級設計,如下圖所示。


各級賬戶具有不同的許可權。使用者可以透過授權交易將個人簡歷資訊授權給其他人檢視。
根賬號(Root):僅有一個且擁有系統內全部許可權。生成 Talust 系統賬戶。
Talust 賬號:Talust 才鏈專案賬號,授權認證企業賬號成為企業 Admin賬號。
Admin 賬號:申請成為企業管理員賬號,並由 Talust 授權認證的賬號。該賬號可以關聯 HR 的認證賬號、子賬號。
認證賬號:由 Admin 賬號透過授權成為企業的認證賬號。
使用者賬號:普通使用者錢包賬號。

信任模型

Talust 系統中所採用的信任模型是 Talust 專家顧問團隊中的同濟大學田春岐教授發表在 Computer Networks 上的《Trust-based incentive mechanism to motivate cooperation in hybrid P2P networks》論文中提出的信任模型,模型如下圖所示。


信任模型透過對系統中的使用者或資源進行評價,從而鼓勵使用者良性行為、打擊使用者惡意行為、輔助使用者決策,已成為當前網路安全研究的熱點之一。但是信任建模和管理面臨諸多挑戰,如信任的合理形式化、信任在分佈環境中的形成與傳播、信任路徑發現等。


Talust(泰勒斯特)上線時間規劃



關於更多Talust資訊:


更多專案介紹:http://www.qukuaiwang.com.cn/news/xiangmu
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