關於OKEx晨星計劃第5期活動開啟的公告

尊敬的OKEx使用者：

為了更好地推進區塊鏈社羣的進步與發展，OKEx於2020年5月正式推出“晨星計劃”，公開招募優秀的社群主、KOL和區塊鏈愛好者加入，共享平臺發展紅利。

前四期“晨星計劃”活動已圓滿結束，晨星計劃第5期活動時間：2020年10月11日至2020年11月10日，如果您對晨星計劃感興趣或想進一步合作，可以繼續透過官網報名或提交報名表單（http://nyk7sj4rugwm0cyn.mikecrm.com/NhmhNgq），我們將盡快與您聯絡。

一、群主權益

1. 超級返傭——享受OKEx全線產品返傭40%

具體返傭規則請諮詢OKEx官方人員

2. 保底薪資——2500元

群主需要在當期帶來至少10名新增活躍交易使用者，才有機會獲得2500元等值的USDT薪資獎勵。如果群主在當期業績為倒數10名內，則無法獲得當期薪資獎勵（業績數量相同按並列名次計算）。

3. 社群激勵賽——贏3萬元獎金池

拉新激勵賽參賽規則：當期至少邀請20名新增活躍交易使用者，才有參加拉新激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。按邀請新增活躍交易使用者數量排名，獲取相應獎金（若數量相同則按其他維度資料綜合加權排名）。

交易激勵賽：當期至少邀請10名新增活躍交易使用者，才有參加交易激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。群主邀請的使用者在當期的幣幣交易金額和合約交易金額進行總量排名，按名次獲得相應獎金。

激勵賽排名與群主等級無關，滿足規則即可參與。

4. 推薦新群主獎勵——獲高達2000元獎金

具體獎勵規則請諮詢OKEx官方人員。

二、晉升機制

在LV1等級中排名前10，次期晉級LV2等級群主；

連續2期在LV2等級群主中排名前3，次期晉級LV3等級群主；

連續2期在LV3等級群主中排名前3，且平均業績水平不低於本人首期業績水平，次期晉級LV4等級群主；

各等級群主單獨排名，業績數量相同按並列名次計算。

三、淘汰機制

當期邀請新增交易使用者少於10名的群主無法獲得當期薪資獎勵；

當期業績排名為倒數10名內無法獲得當期薪資獎勵，群主直接淘汰；

LV2及以上群主連續2期同等級排名倒數30%內，降1級，直至LV1等級。

四、結算方式

每期結束後7個工作日內，群主底薪及獎勵會以USDT形式發放到群主報名賬戶，按當日OKEx客戶端“匯率概覽”的價格進行結算。

五、群主職責

1. 自覺維護OKEx形象，積極配合OKEx官方發起的社群活動；
2. 群主自身以及社群內不可出現詆譭OKEx行為及言論，一經發現立即解除合作；
3. 若合作社群內出現有關OKEx負面言論群主要及時予以引導，社群超1周無人維護將解除合作。

OKEx將持續為您提供更優秀的產品和更優質的服務！

OKEx
2020年10月12日 (HKT)

來源：OKEx

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