本文作者為 Raul Romanutti - 理事會成員和 Parity Technologies 專案經理。
波卡和 Kusama 網路上新的獎金擴充套件程式（Bounty Extension）允許管理者自動分配資金給帶來價值的專案。由於所有事情都發生在鏈上，這是管理國庫資金的一種有效方式，促進了波卡生態系統的發展，並賦予那些管理其發展的人更多的自主權。新的擴充套件程式是一種預算機制，旨在幫助理事會擴大他們的審批任務規模。
目前的機制
在 Kusama 和波卡的早期，國庫資金的使用效率低下，主要是因為需要建立一個設計和規劃國庫的鏈下機制，但也因為很難迅速協調理事會的積極性去保持國庫資金的流動。現在，透過新的支出機制，這種情況正在改變。
最初設想在 Kusama 網路上，兩個網路理事會長期以來一直在尋找新的方式來擴大他們的審批進度，並去資助那些給社羣帶來附加值的新專案。最初的設計打算有兩種方式來使用國庫資金：
小費:任何持有 KSM 或 DOT 的人都可以提出獲得小費，並得到理事會成員的認可。小費沒有固定的金額價值：最終的金額價值是根據理事會發布的所有小費的中位數來決定的。我們已經使用這一機制來獎勵社羣成員的工作，他們開發了有價值或有創造性的東西，透過翻譯協助教育，在社交媒體上釋出波卡影片，甚至生產品牌陶瓷！更多資訊，請訪問我們的 Wiki 頁面：
https://wiki.polkadot.network/docs/en/learn-treasury#tipping
支出議案:國庫資金還可以用於資助社羣成員提交的支出提案。這些提案需要得到理事會的批准，其目標是開發出能夠推動網路、維持基礎設施部署、安全運營和營銷活動等的想法。檢視更多有關 Kusama 國庫資助的專案《Kusama 財政庫 7 周內資助了 7 個團隊，你卻還不知道它的存在？》以及在波卡國庫支援下建設的第一批團隊《書寫歷史：提交波卡國庫提案的第一批團隊》。
關於需要建立新機制以保持國庫運轉的討論來自 Kusama 社羣本身：普遍的感覺是，理事會成員的管理能力存在實際的侷限性：雖然個別議員可能具備對國庫提案中所述活動進行適當評估所需的專業知識，但不太可能所有議員都具備。關於這個問題的一次公開討論導致了一項提議，即擴大國庫模組，給代幣持有者認為重要的專案分配資金。
第一次公開討論：
https://kusama.polkassembly.io/post/86
新視野
提議的新機制之一是國庫懸賞機制（Treasury Bounty mechanism），旨在避免國庫開支停滯因素之一：專案管理。這是透過將支出提案的策展活動委託給一位稱為 curator 管理人的專家來實現的。這個機制現在已經被新增到國庫模組上，KSM 和 DOT 持有人已經可以使用。
國庫懸賞機制：
https://github.com/paritytech/substrate/issues/5713
一項懸賞支出包括提議者、獎勵、描述和一個管理人。管理人由理事會在支出提議獲得批准和資助後選出。管理人可以被定義為代管一部分國庫資金的地址，其目標是修復 bug、漏洞或監視與特定主題相關的一組任務。
在這點上，我們引入了兩個步驟的批准機制。首先，理事會批准賞金分配。第二，理事會決定由一名管理人來負責這項任務：一旦管理人接受了這個職位，他們就會交押金。如果他們的行為是惡意的，保證金可以用來懲罰他們，但是如果他們成功地完成了讓提案者完成賞金工作的任務，他們將收到他們的押金以及部分賞金作為獎勵。
在理事會以簡單多數透過賞金提案並選出管理人後，它就成為一項有效的賞金，而預支付的金額將鎖在國庫，專款專用。任何代幣持有者都可以提交賞金計劃並設定獎勵。與小費機制類似，懸賞提案需要按基本費用計算的押金，再加上每個合理長度的位元組費用。
管理人應該在解決這個懸賞問題上有良好的記錄：他們應該至少對懸賞涉及的主題有知識儲備，並顯示專案管理技能或經驗。因此，任命了稱職的管理人，會確保賞金機制的有效利用。
管理人在所有的里程碑都完成之後就結束了懸賞。這個過程會產生兩個延遲付款：一個是發給完成任務的使用者的地址，另一個是發給管理人的地址。
管理人、賞金提議和理事會的作用
管理人的引入使理事會能夠擴大對國庫一部分權力，而不必對資金的使用方式進行長期監督。透過選擇管理人，社羣會建議特定使用者或使用者組（多籤方式 Multisig）管理資金，這些資金只能用於支付賞金提案中包含的已經完成的特定目標。從這個意義上講，透過批准幾個賞金，每個賞金都有不同的管理人，理事會實際上是在創造高水平的預算。如果賞金是由一個 Multisig 使用者組管理的，其結果類似於基於主題的小型理事會：一組監督特定主題任務的執行並獎勵完成任務的人。
新機制的出發點是，主動性、所有權和責任感源自個人。透過將管理任務與其他理事會職責分開，在保持國庫運轉的同時，同時開展的活動數量就會不斷擴大。
國庫允許許多活躍的賞金和管理人同時進行。這一新機制還賦予管理人自由，讓他們可以自主的選擇相關性比較強的任務，並在完成任務後得到獎勵。為了進一步加強他們的工作，管理人可以要求理事會或任何捐款人補充有效的賞金，以延長所做的工作。在未來，預計他們將能夠將分配分成次級賞金，並根據需要與不同的團隊合作。
不過，為了避免不良行為，還是設立了一些限制：Kusama 和波卡理事會都可以取消延遲支付期內的任何付款（從授予賞金到領取獎勵之間的時間段），或者如果管理人沒有達到預期目標，可以取消對專項基金的分配。畢竟，如果他們想承擔起管理社羣資金的責任，就應該追究他們的責任。
加入 Kusama 社羣，開始使用國庫新的賞金支出機制
新的支出機制已經可以使用了，希望幫助理事會管理資金以發展社羣的代幣持有人都可以來使用。加入 Kusama 和波卡社羣，為國庫的支出發聲。新的賞金擴充套件補充了與 Gitcoin 正在合作進行的 “構建 Polkadot 懸賞挑戰“，旨在最終進一步整合成果。有很多方法可以連線到社羣。加入 Kusama 官方電報和波卡官方電報群和 Element 頻道的討論，或訂閱 Kusama 的時事通訊。在我們的網站和 wiki 上了解更多關於 Kusama 和波卡的資訊。https://wiki.polkadot.network/en/
原文：https://polkadot.network/kusama-and-polkadot-now-reward-curators-helping-to-scale-councils-functions-join-the-force-moving-the-community-forward/
翻譯：PolkaWorld
