認知紅利，指的是對某一領域具有較早的、較深的認知，然後抓住時機乘風借力，就能夠獲得比一般人更大的成就——無論是名譽還是物質方面的回報。
在上世紀90年代，不同地域的人使用資訊差進行商品貨物的倒買倒賣從而賺錢，這叫資訊紅利；網際網路時代和區塊鏈時代，由於認知壁壘較高，並非一般人就能夠對行業有較精準的判斷，這時候認知紅利就表現出極大優勢。
馬雲可以說是享受到了網際網路認知紅利的一個成功人士，李笑來也可以說是享受到了區塊鏈領域認知紅利的一個成功人士。認知紅利，存在於每個時代。即便是那個資訊閉塞的90年代，資訊差同樣也囊括在資訊紅利的範疇裡。
第一批進入區塊鏈從事內容創作的人，現在基本也都成為了行業大咖，也享受到了認知紅利帶來的巨大財富。這個行業中，只要進入較早的，在北上廣寫出一套房子來的，不在少數。相對而言，駱駝就屬於後來者，勉強喝點湯，補貼家用。不過相對於普通人，我們都是幸運的，因為趕在了1024之前涉足了這個行業，對這個行業有一定的認知。
即便是政策春風呼嘯而過，二十三個區塊鏈產業園更是在全國各地迅速崛起，行業人才的缺乏依然是無法在短期內解決的痛點。據這個行業的一些HR告訴駱駝，不少涉足區塊鏈行業一兩年的人硬是衝著“平均月薪1.6萬”而來，一問三不知，對行業的情況知之甚少，對區塊鏈的理解僅僅停留在概念階段，令人大失所望。
如果你真的想涉足區塊鏈行業，希望早期跟上這一波列車，駛向未來的10年，那你一定要明白這點：認知紅利才是你的核心競爭力。
新興行業，沒有經驗參照，沒有行業標準，沒有成功案例，一切只能摸索。此前的從業經驗，只能讓你在技能上有所憑恃，而行業視角和行業觸角的缺失，恰使一個從業者喪失了從基層到管理層的躍遷通道。
“同樣是問‘區塊鏈是什麼’這樣看似簡單的問題，也能夠有幾種不同的答案，技術大牛也未必能夠給出標準答案。”有人笑稱。
“技術大牛往往使用另外的概念來給你解釋當前的概念，結果問題沒理解透，又引入了新的問題。”行業內也有人對駱駝如此抱怨。
說白了，這些問題的出現，都是由於沒有既定的標準來規範行業的人才需求——不過有確切訊息稱行業專家已經在著手這方面標準的研究和制訂。
想涉足區塊鏈行業，要了解的基礎資訊，可不是“某個幣漲了或跌了”，也不是“某個專案賺了多少錢”，而是切切實實的從幣到鏈。從公鏈到聯盟鏈，從側鏈到跨鏈，從同構鏈到異構鏈，從分片技術到分散式記賬體系等等一系列晦澀難懂的概念入手，從浮誇的概念到能夠支撐落地實質的技術層面……
如果你已經做好準備，如果你對技術層面的基礎知識有了相當功底。那麼，恭喜你，明天三月份，絕對是你跳槽加薪的好時機。記住，這個時代，認知紅利從來都不會遺忘那些真正主動學習的人，尤其在區塊鏈領域。
不過，靡不有初，鮮克有終。如果開始了，就堅持下去。多年以後，我們這些最先涉足行業的人，也能成為大咖。
