幾天前，央視二套《財經評論》專門討論了“區塊鏈到底能幹嘛”。
提問簡單粗暴，想必也是直擊瓜友靈魂。區塊鏈能弄啥嘞，跟我有什麼關係？
要是4、5年前，大概率會有人說：財富自由，會所嫩模啊！
現在的話，央視財經評論員馬光遠正經嚴肅地告誡大家：別讓區塊鏈變成“到處騙”。
的確，千萬倍的財富效應讓區塊鏈迅速跳入觀眾視野，躺賺的騙局也使許多魚目混珠的區塊鏈偽專案給大家布好的陷阱，等著一波波被好奇害死的貓。
躺賺的時代已過，傳說中的一夜暴富，沒有數年磨杵的辛勞，沉甸甸的錢砸下來，怎麼接得住？
靈魂拷問
那究竟區塊鏈跟老百姓、個人有啥關係呢？
答案是，財富自由啊！答案雖然和4、5年前還是一樣，但是開啟方式卻完全不同。
簡單來講，即利用區塊鏈這股大風，將自己打造成“稀缺”資源，從而獲取財富。搞好了就能走上職業巔峰，成為行業翹楚，說不定還能贏取白富美，這筆買賣可以說只賺不賠。
前陣子老XI也意識區塊鏈行業的“重災人才荒”了，特別強調要建立完善人才培養體系，打造多種形式的高層次人才培養平臺，培育一批領軍人物和高水平創新團隊，這一訊息簡直就是給廣大為職業生涯彷徨的人民群眾們指明瞭一條康莊大道。
重災人才荒
2016年以前，我國經營區塊鏈業務的公司數量不足1000家，隨後兩年區塊鏈企業數量增幅均超250%。區塊鏈企業數量猛增，人才卻供應嚴重不足。
說是“荒”一點都不誇張，資料統計，2018年四季度國內區塊鏈人才達標總量不足1萬，區塊鏈技術開發人才核心達標總數不超過200。
隨著數字化經濟建設的需求不斷地增長，無論是知識型、技能型，還是應用型等術業有專攻的“數字工匠”，還是綜合型、複合型等快速成長型人才，區塊鏈行業都存在著巨大的缺口。區塊鏈人才無論從“質”上，還是“量”上，都嚴重稀缺。
數字化工匠
加之各傳統行業趨於成熟，那麼問題來了，從業人員的業績增長空間也就相對較小，大部分人的薪資增速緩慢。成熟的行業已有完善的人才培訓以及供應市場，一般人很難有快速晉升的渠道。
資料顯示，傳統軟體和資訊服務行業平均月薪為11095元，金融行業為10237元，科技研究和科技服務領域為8984元，文化和體育娛樂領域則為7316元。
火幣中國關於區塊鏈行業人才報告統計，有47%的人願意進入區塊鏈行業。這些人正是看中區塊鏈行業的薪資高於當前所有傳統行業的平均薪資。
就拿目前區塊鏈招聘市場上最常見的四個職位來講，技術、產品、運營和市場。傳統網際網路平均水平分別為1.82萬、1.78萬、1.2萬和1.42萬，而區塊鏈則分別為2.8萬、2.18萬，1.39萬和1.44萬，尤以技術崗，薪資相差最多。
區塊鏈高階工程師薪資更是在3.5萬到5.0萬之間，可見對於優秀的區塊鏈技術人才，很多企業不惜重金聘請。
政策扶持
不僅如此，針對區塊鏈人才，政府還在各地出臺了“搶人”政策，目前在海南、上海、香港、杭州、重慶、貴陽等地已經開始實行，不僅給予豐厚的資金獎勵（最高達獎勵達100萬），還提供了各種落戶、社保、子女便利入學、安家等補貼福利政策。
區塊鏈技術研發、教育培訓、創新應用科研工作將造就一大批的新型的就業者和從業者，當“非法集資”、“炒幣”、“傳銷”等不堪入目的標籤脫下，逐漸轉變為“技術”、“應用”和“融合”等脫虛向實的實際行動，暴富也許不會一夕之間發生，但是發家致富的機會卻悄悄來臨。
區塊鏈跟我們有什麼關係？
也許就是給我們重新創造了一次起跑的機會吧！
